自来到镇上以后，重安辙便陷入了一个诡异的忙碌状态
说忙确实忙，但要说不忙，也确实没那么忙，不是他感官精神出了问题，而是现在的状态确实很难形容。
同过去在学堂和家里的生活相比，镇上的生活当然是肉眼可见的忙碌，但不知为什么，重安辙自身却并不觉得疲惫，反而有种如释重负的感觉。
“怎么，在想事情？”
“啊，大伯....”
重安辙慌忙收拾起桌上的东西，试图掩盖自己坐着发呆的事实，但重振武显然不打算追究他偷懒的责任，只是笑了笑，拉开椅子坐到他身边。
“是觉得太累了？”
“没有，只是有点不适应”
“不适应？”
重安辙搓搓手，过去在乡下的时候，干什么都有人盯着，父亲和大哥每天都会询问自己一日的收获与经历。
重安辙每天除了对付学业，还得想办法应付两位长辈的问询，所以说实在的，尽管生活不算忙碌，心理上的压力却着实不低。
到了分家以后，盯着自己的人没那么多了，每天也不会有人在饭桌上对着自己问东问西了，甚至连学馆的考试成绩都无人过问，这让重安辙感到很不适应.....
他倒不反感这种放松的心态，只是在无人监督的情况下，他实在很难知道自己行为的边界。
“看来老二是把你看得太严了，以至于放你出来，连要作什么都不知道了”
“可能吧”
“嗯.....这样，你这两天就放假歇息歇息，我跟叶家那边说一声，让叶姑娘陪你上镇里转转，镇上好玩儿的地方可多了，你就出去放松放松”
“可叶姑娘不也要上班吗？”
“她那儿也就请个假的事儿，不耽误的”
“爸”
正说着，重振武的儿子快步走来，在他耳边低语一阵，重振武脸色一变，旋即又恢复了笑脸，起身向重安辙道别。
“安辙，你先好好歇着，伯伯还有事情要处理，就不陪你了”
“您慢走”
重振武一边整理外套，一边跟着儿子火急火燎的赶往主堂，唐鸢已经端着茶杯等了有段时间了，不用说，准是来谈工坊合作的，但重振武根本不想合作，没人乐意做赔本儿的买卖，尤其是毫无抵抗手段的赔本儿买卖。
“唐文书，什么风又把您吹来了？”
“下批货物的订单，你们有承接的打算吗？”
“唐文书，我们是很愿意配合工坊联合会工作的，但是产能有限，用地申请又迟迟.....”
重振武话没说完，唐鸢便递来一袋文件，重振武犹豫了一瞬，还是接过拆开，戴上眼镜阅读起来，唐鸢则在一旁品着热茶，静待他阅览完毕。
她能感受到重振武愈发急促的呼吸，也能听见因颤抖而产生的纸张震动，重振武的阅读速度不慢，如果只是弄清文件内容，大不会花这么长时间，他需要确认文件上的每一个细节，确保这是一份具有效力的批准，而不是一份画大饼的空头支票。
“唐文书，这文件是财政管理所托您送来的？”
“财政管理所先送到的警备队，然后才到了我这儿”
“那我们该怎么答谢您和.....”
“不用，上次让你们搞生产不是亏了笔钱嘛，这个就算补偿了”
重振武慌忙点头，将文件收进袋子装好，叮嘱儿子好好保存，唐鸢也不着急，等父子两个把事情交接妥当了，才再度开口。
“文件也送到了，现在说说工坊订单的事儿.....你刚刚是想说什么来着？产能有限？”
“不，不是产能有限，是时间紧张，您来的正巧，恰巧这阵子正好能排上活！其他时间产线都是超负荷了！”
“哦，那我来的是挺巧啊，你们什么时候可以开始生产啊？”
“随时，只要您有要求”
“好，明天我让人把具体的货物和标准要求送到你们工坊去，尽快把它们做出来，记住，按标准来，如果抽检不合格，什么结果你们是知道的”
唐鸢起身，在重振武的护送下坐上马车，直奔四分队向柳百琴汇报结果，她对家族工坊会不会完全执行标准实在是心里没底。
外部工坊就是这样，没法儿像内部一样事必躬亲，多少有点看人家脸色办事的意思。
“东西送到了？”
“送到了，他们同意合作，明天我会派人把产品的样本和标准送过去，届时就可以开始生产了”
“你看”
柳百琴一拍手，对此事是显而易见的满意，与之相对的，唐鸢就没那么高兴了，除去对执行标准不放心，消息的保密也同样不放心。
那毕竟是外部工坊，不似内部上下都是自己人，工坊联合会可以靠权财轻易拉拢他们，其他势力也能用同样的方法进行拉拢。
也不定是让他们搞什么非常严重的破坏，稍提高些次品率，或是把生产的货物信息泄露出去，就足够工坊联合会喝一壶了。
“简而言之，就是需要一个对应的监督系统嘛”
柳百琴坐回椅子上，将拟定的工坊联合会监督方案递给了唐鸢，外部工坊确有监督的必要，但合作方案目前还处在试点期，没必要把步子迈的太急。
眼下最重要的还是先把工坊联合会的内部监督，人员选拔机构建设起来，在进行人员选拔改组和监督实行期间，工坊联合会内部大概率会产生些许混乱，部分工坊甚至有可能停工停产。
虽然目前工坊联合会也没有火力全开的必要，但万一有什么不时之需，外部的合作工坊就能成为比较好的助力了。
“监督和选拔也是和过去一样，试点以后慢慢铺开，确保不会产生什么大的动荡”
“明白”
“然后关与人员选拔部分，你有什么想法吗？”
唐鸢翻开文件仔细阅读，柳百琴的选拔要求并不复杂，首先是必须有基层工作经验，其次是必须有工作能力，最后是必须有一定的大局观和思想性，有能力在关键时刻迅速做出正确指示。
前两个算是书面上的条件很好甄别，最后一个就只能靠观察，或是有意识的培养了。
至于选拔的具体方式，还是以考核为主，不过考核只能测些纸面上的成绩，其他方面，比如大局观和应变能力，就只能靠日常的观察和走访了。
“试点开始后把考核要求公示出来，凡符合要求者均可参与，过去推荐上岗那套，试点差不多了就可以扫进垃圾堆了”
“明白，那这个监察会......”
“你把它理解成监管日常生产和考核流程的机构就好，目前的方案是警备队直接负责，但我想让工坊联合会也参与到其中来”
监督机构是领地管理不可或缺的一环，简单来说就是一帮人天天什么也不干，尽盯着别人的违规行为挑刺，颇有没事找事的味道，但没了他们的存在，很多事也确实是办不成。
说到底，监督是制度环境下不可或缺的一环，再好的制度落实到最后也是由人来执行，而是人就会有缺点有私心，能自主维护制度补缺漏洞当然是最好，但并不是每个人都拥有君子慎独的品质，否则人族社会也不至发展出这么多条条框框了。
关键的问题就在于如何利用这个监督机构，或者说，如何让这个监督机构正确发挥作用。
凡事都讲个张弛有度，监督如果过于松散，那就会形同虚设，最后滋生腐败，如果过于严苛，那又有极大概率妨碍日常的生产生活，导致因噎废食。
如何在这中间取个平均值，在保证生产秩序的前提下预防腐败过度滋生，就是柳百琴现在所头疼的问题。
首先需要明确监督机构的定位——这是一把杀人的剑！它不能总是锋芒在外，剑用多了不保养迟早会损坏，其他人也会对执剑人的锋芒毕露感到畏惧。
所以平时这把剑是放在剑鞘里的，而这剑鞘，便是严格的规章制度和工作流程，以此二者为鞘，既是保护周遭无辜者，也是保护持剑人自己。
而后便是监督对象，既决定这把剑在什么时候出鞘，是看见个坏人就往上砍？还是只斩恶徒不斩混混？又或是完全依据持剑人的心情来？
如果想用得顺手，第三种显然是最优选择，但若是从领地及自身体系的状况来看，就存在极大的风险了，所以柳百琴决定设立一个新的机制——不是从上至下，而是由下至上的反馈机制。
也就是她先前所说的，让工坊联合会基层参与进来，共同筛选调查对象。
这算是一个开创性的思路，在一定程度上把剑柄交到了基层手中，但没有完全交，因为拍板下命令的还是上面。
主要也是担心他们拿了剑在那儿天天乱砍讨伐异己，有些人老实是因为真老实，而其它一些人.....只是单纯没接触到能让他们放肆的本钱罢了。
“反正也是走一路补一路，没正式实施前，会发生什么问题都是口说无凭.....先铺下去试点吧，有问题了再改也不迟”
“是，那人选方面.....”
“警备队的人选已经拟定好了，工坊方面的，你就自己看着办吧”
唐鸢拿着文件离开了办公室，看着办，这是试探，还是真的放权给自己？
她回头看了眼柳百琴的办公室，自己猜不透那个人的心思，也不敢去猜她的心思，既然如此，就按最稳妥的办法——遵照柳百琴下发的选拔制度来挑选相关人员，并在挑选完毕后交由柳百琴过目审批，这样就能把风险降低到最小化了。