虽然回答让三位考官眼前一亮,但这还不够,心性需从多个角度进行评估。
比起以前的幻境测评,现在他们青云宗改为人为测评,是更想通过人工的方式来进行一些干预,毕竟就算是幻境也有一些弟子会通过取巧的方式通过考核,这也继而导致了某些极端弟子的出现。
虽然人为测评也可能出现人情世故等情况,但青云宗已经想好了处理的办法,不然就光凭内门弟子的信物,叶清宣也不至于还要进行后续的考核。
叶清宣一听,开始疯狂思索起来,虽然身体是前辈在操控,但是自己也需要成长,如果是自己会如何回答呢?
这问题一看就是测试资源分配和宗门弟子价值观的。
平均分配应该是合理的方式,各取所需或者抽签决定,如果按照正常的情况来说,这只能存在于理论之中。
但对于青云宗的弟子们来说,这应该比较符合实际情况。
但陆维却不一样,他甚至都不用切屏出去搜答案。
这题我会!
既然这青云宗实行新的宗门体系理念,那自己也应该参照比较现代化的思维去回答。
宗门给你资源,作为门内弟子,自然需要展现出自己的价值。
这价值并不只是单纯展现在修为,潜力上,这些只能作为进入宗门的敲门砖,最重要的是如何给宗门带来有利的价值!
就算没有经过太多社会历练,陆维也精通这“牛马之道”。
你就算再正派,再清正,也不可能白养底下的弟子吧。
严锋挑眉,道:“哦?哪怕其中有一瓶丹药正可解你突破之急?”
叶清宣从容应答,道:“正因宝物珍贵,更应上交。”
“三人贡献相当,但宝物也有强弱之分,若自行分配,无论何种方案,众人难免心生芥蒂,不利日后同门之谊。”
根据考官所在的分堂调整回答方向,也是非常关键的一点!
人物面板里都列出了三位考官的身份,自己只要多加提及这些分堂,博取好感,效果会更加出色。
随后陆维又通过叶清宣补充道:“这就叫......可持续发展,修仙路长,同门和睦重于一时资源。”
“可持续发展?”赵闲重复了一遍,眼睛一亮,道:“这词有点意思,是说眼光放长远,不争一时之利?”
“正是!”
叶清宣点头,又道:“而且贡献点可以细分,可以储存,可以交易,比实物分配更灵活,比如宝物中有一本功法,若三人中只有一人能修习,他兑换后,另外两人可以用贡献点换取其他适合自己的资源,岂不皆大欢喜?”
严锋严肃的脸上露出一丝极淡的笑意:“懂得顾全大局,守规矩,且有长远眼光,不错。”
“重宗门,轻私利,心性可嘉。”林婉晴也点了点头,而且她本身就是执事堂助理,叶清宣这想法非常不错,自己回去或许可以和长老交流一番。
看到这一幕,陆维也放下了心,这考核看样子是稳了,虽然后面还有其他问题,但只要自己回答的没什么毛病,也完全够了。
叶清宣此时也不得不佩服自家前辈。
还得是前辈呢,上界大能的眼光岂是他们这些下界之人所比,随口一言便绰绰有余,这就叫做......眼界!
【青云宗声望值+100,冲脉丹*1】
冲脉丹一颗,好东西,相当于免费给了自己500灵气值。
出现了!面试中的经典题目:危机处理与应变能力!
这个问题自己就没有太多办法去浏览器搜了,毕竟不同的岗位有不同的危机。
自己也不可能在网上搜到有关护送商队遇到劫匪怎么处理回答吧......
就算有,说不定都是一些:把劫匪杀光之类的言论?
叶清宣沉思了几秒,道:“晚辈会先尝试与对方交涉,问清他们是求财,还是另有隐情。”
这时候赵闲来了兴致,问道:“若他们就是穷凶极恶之辈,根本不理你呢?”
“交涉时可暗中观察对方阵容,气机,若实力悬殊,则以拖延为主,同时让商队中凡人悄然疏散,若有一战之力,则需速战速决,避免缠斗,但无论如何,求援信号必须在遭遇第一时间发出。”
这时候严锋补充,道:“保己身,方能卫正道,这是宗门训诫。”
这次的回答虽并不精彩,但很标准,许多弟子满腔热血,见到为非作歹之徒便直接开战,坏人可不管你青云宗还是哪个宗出来的。
毕竟都做这刀尖舔血的事了,要是实力悬殊过大,很容易出现人没了,货也没了的情况。
【青云宗声望值+50】
这应该差不多结束了吧......
但赵闲突然开口道:“叶清宣。”
陆维眉头一皱,这问题,有点说法啊......