虽然回答让三位考官眼前一亮，但这还不够，心性需从多个角度进行评估。
比起以前的幻境测评，现在他们青云宗改为人为测评，是更想通过人工的方式来进行一些干预，毕竟就算是幻境也有一些弟子会通过取巧的方式通过考核，这也继而导致了某些极端弟子的出现。
虽然人为测评也可能出现人情世故等情况，但青云宗已经想好了处理的办法，不然就光凭内门弟子的信物，叶清宣也不至于还要进行后续的考核。
叶清宣一听，开始疯狂思索起来，虽然身体是前辈在操控，但是自己也需要成长，如果是自己会如何回答呢？
这问题一看就是测试资源分配和宗门弟子价值观的。
平均分配应该是合理的方式，各取所需或者抽签决定，如果按照正常的情况来说，这只能存在于理论之中。
但对于青云宗的弟子们来说，这应该比较符合实际情况。
但陆维却不一样，他甚至都不用切屏出去搜答案。
这题我会！
既然这青云宗实行新的宗门体系理念，那自己也应该参照比较现代化的思维去回答。
宗门给你资源，作为门内弟子，自然需要展现出自己的价值。
这价值并不只是单纯展现在修为，潜力上，这些只能作为进入宗门的敲门砖，最重要的是如何给宗门带来有利的价值！
就算没有经过太多社会历练，陆维也精通这“牛马之道”。
你就算再正派，再清正，也不可能白养底下的弟子吧。
严锋挑眉，道：“哦？哪怕其中有一瓶丹药正可解你突破之急？”
叶清宣从容应答，道：“正因宝物珍贵，更应上交。”
“三人贡献相当，但宝物也有强弱之分，若自行分配，无论何种方案，众人难免心生芥蒂，不利日后同门之谊。”
根据考官所在的分堂调整回答方向，也是非常关键的一点！
人物面板里都列出了三位考官的身份，自己只要多加提及这些分堂，博取好感，效果会更加出色。
随后陆维又通过叶清宣补充道：“这就叫......可持续发展，修仙路长，同门和睦重于一时资源。”
“可持续发展？”赵闲重复了一遍，眼睛一亮，道：“这词有点意思，是说眼光放长远，不争一时之利？”
“正是！”
叶清宣点头，又道：“而且贡献点可以细分，可以储存，可以交易，比实物分配更灵活，比如宝物中有一本功法，若三人中只有一人能修习，他兑换后，另外两人可以用贡献点换取其他适合自己的资源，岂不皆大欢喜？”
严锋严肃的脸上露出一丝极淡的笑意：“懂得顾全大局，守规矩，且有长远眼光，不错。”
“重宗门，轻私利，心性可嘉。”林婉晴也点了点头，而且她本身就是执事堂助理，叶清宣这想法非常不错，自己回去或许可以和长老交流一番。
看到这一幕，陆维也放下了心，这考核看样子是稳了，虽然后面还有其他问题，但只要自己回答的没什么毛病，也完全够了。
叶清宣此时也不得不佩服自家前辈。
还得是前辈呢，上界大能的眼光岂是他们这些下界之人所比，随口一言便绰绰有余，这就叫做......眼界！
【青云宗声望值+100，冲脉丹*1】
冲脉丹一颗，好东西，相当于免费给了自己500灵气值。
出现了！面试中的经典题目：危机处理与应变能力！
这个问题自己就没有太多办法去浏览器搜了，毕竟不同的岗位有不同的危机。
自己也不可能在网上搜到有关护送商队遇到劫匪怎么处理回答吧......
就算有，说不定都是一些：把劫匪杀光之类的言论？
叶清宣沉思了几秒，道：“晚辈会先尝试与对方交涉，问清他们是求财，还是另有隐情。”
这时候赵闲来了兴致，问道：“若他们就是穷凶极恶之辈，根本不理你呢？”
“交涉时可暗中观察对方阵容，气机，若实力悬殊，则以拖延为主，同时让商队中凡人悄然疏散，若有一战之力，则需速战速决，避免缠斗，但无论如何，求援信号必须在遭遇第一时间发出。”
这时候严锋补充，道：“保己身，方能卫正道，这是宗门训诫。”
这次的回答虽并不精彩，但很标准，许多弟子满腔热血，见到为非作歹之徒便直接开战，坏人可不管你青云宗还是哪个宗出来的。
毕竟都做这刀尖舔血的事了，要是实力悬殊过大，很容易出现人没了，货也没了的情况。
【青云宗声望值+50】
这应该差不多结束了吧......
但赵闲突然开口道：“叶清宣。”
陆维眉头一皱，这问题，有点说法啊......