【系统提示】检测到跨维度协议冲突——仲裁程序启动中……
“当三个顶头上司同时让你写对方的述职报告时，最明智的选择是——给自己写辞职信！”
林逍对着工作台前的光屏翻了个白眼，把刚从《论职场生存的三十六计与现代应用》里看来的名言念得有气无力。
眼前的三份任务清单简直是逻辑灾难：
✨ 天庭集团：「请协助编制主神空间年度业务评估报告」
🌌 主神空间：「请代为拟定观测者组织战略发展规划」
🔍 观测者组织：「烦请代笔撰写天庭集团企业文化白皮书」
“这是把我当三方传话筒了？”林逍揉了揉发胀的太阳穴，感觉自己的大脑CPU快要冒烟，“就不能各自写各自的吗！”
【系统】：检测到逻辑死循环……
【系统】：正在寻求外部解决方案……
林逍干脆往椅背上一瘫，准备摆烂到底。可下一秒，工作台突然泛起柔和的蓝光，一份电子文档凭空弹出。
【系统】：接收到来自「档案馆」的定向数据传输……
【系统】：内容：《跨位面合作协议范本（修订版）》
“哈？”林逍点开文档扫了两眼，瞬间乐了，“这不是官方版踢皮球指南吗？”
既然你们都想互相甩锅，那我就顺水推舟——以其人之道还治其人之身！
他手指飞快敲击键盘：
给天庭集团的报告里故意留坑：「……根据主神空间提供的最新数据表明，观测者组织的战略重点已转向……」
【脚注】：此部分数据需参照观测者组织最新发布的技术标准，详情请咨询主神空间数据部。
给主神空间的回复里埋钩子：「……建议采纳天庭集团在企业文化建设方面的成熟经验，具体实施方案可参考观测者组织的标准化流程……」
给观测者组织的文件里绕圈子：「……上述分析框架源于主神空间的标准作业流程，核心指标已对接天庭集团年度考核体系……」
“完美闭环！”林逍打了个响指，把三份文件一键发送，“剩下的就交给你们自己扯皮啦～”
午后的阳光正好，林逍刚泡了杯奶茶准备摸鱼，耳边突然炸开三重警报：
【天庭集团】：警告！检测到未经授权的数据引用！
【主神空间】：错误！检测到不合规的分析方法！
【观测者组织】：异常！检测到不规范的文件格式！
“所以呢？”林逍吸了口奶茶，眼皮都没抬。
【系统】：检测到多维管辖权争议……
【系统】：正在启动「多方会谈」协议……
眼前白光一闪，林逍瞬间被传送到一间古色古香的书房。檀香袅袅，顶天立地的书架上摆满了泛着微光的书籍，正中一位身着青衫的老者正含笑望着他。
“馆长？”林逍试探着开口。
老者微微一笑：“或者说……档案馆管理员？”
“所以您也是干管理员这行的？”林逍眼睛一亮。
“某种意义上，我们都是各自层面的管理员罢了。”老者抬手一指书房上空，“你看。”
林逍顺着他的手指望去，瞳孔骤然收缩——
整个世界仿佛变成了透明的图层！在他所处的“画布”之下，竟然还叠着另一幅完全不同的画卷，层层嵌套，无穷无尽！
“原来我一直以为自己是玩家……”林逍喃喃自语，“但其实，我们都只是某个更大游戏里的NPC？”
“有趣的想法！”老者哈哈大笑，“不过，谁说NPC就不能当GM呢？”
夜色渐深，林逍回到自己的工作台前，面前悬浮着九面色彩各异的光屏，分别对应三方势力的各个部门和分支机构。
“原来管理宗门和经营跨国公司也没区别嘛……”林逍摸着下巴，眼中闪过狡黠的光芒，“还是同时在三个平行宇宙开分公司的那种！”
纠结站队？没必要！
他指尖轻点，在光屏上敲下最终结论：
“与其选边站，不如——把所有队伍都变成我的分公司！”
（无尽书架的尽头，“馆长”看着监控画面中目光坚定的年轻人，眼中闪过赞许之色：
“终于明白了……何为真正的管理者。”）