人力资源永远是薛定谔的充足。 当你需要它的时候，它肯定是负数。 当你不需要它的时候，它肯定增长。 现在基金会就处于急需人才的地步，但这毕竟不是种萝卜，没办法速成，所以只能本着“种树的最好时间是五十年前，其次是现在”的精神，选择从娃娃抓起。 培养孤儿对基金会来说已经是轻车熟路的事情，现在基金会的优秀员工里，就没几个是父母双全的。 起点主角配置真是领先业界一个世纪。 既然要