林峰决定改变策略，不再与周建军等人正面硬耗，而是另辟蹊径，从外围和内部两个方向同时入手，撕开江钢集团这块“铁板”的缺口！
外围突破：
林峰让调研组里的专家顾问，利用他们的专业知识和行业人脉，从国家钢铁行业协会、相关研究机构、以及江钢集团的上下游合作企业那里，搜集关于江钢集团近年来市场表现、技术水平、产品质量、行业口碑等方面的客观数据和评价。
这些来自外部的、相对中立的信息，可以与集团内部提供的数据进行交叉比对，从而发现其中的水分和猫腻。
内部深挖：
林峰则将重点放在了内部。他知道，江钢集团这么大一个摊子，内部不可能铁板一块。周建军虽然根基深厚，但肯定也有反对者和不满者。
他让王强（没错，林峰把王强调来江州帮他处理一些“特殊事务”了，挂在政研室下面一个临时机构）利用各种手段，秘密接触江钢集团内部的一些中层干部和老工人，特别是那些在近年来改革中利益受损、或者对周建军不满的人员，收集他们对集团经营管理问题的看法和证据。
同时，林峰亲自出马，利用晚上或者周末的时间，“偶遇”或者“拜访”了几位江钢集团的退休老领导、老专家。这些人已经离开了权力中心，顾虑较少，对集团情况又非常了解，往往能提供一些意想不到的线索。
果然，双管齐下，效果显著！
外部数据显示，江钢集团的产品竞争力近年来持续下滑，市场份额不断萎缩，技术水平也明显落后于同行。这与集团内部汇报的“稳中有进”形成了鲜明对比。
内部更是挖出了不少猛料！王强通过秘密接触，拿到了一些关于周建军任人唯亲、排斥异己、甚至指使下属进行关联交易、侵吞国有资产的线索！几位退休老领导也向林峰反映了周建军在一些重大投资决策上的失误，以及管理上的混乱问题。
更关键的是，林峰从一位退休的总工程师那里得知一个重要信息：江钢集团几年前曾引进了一条德国先进的特种钢生产线，技术含量很高，市场前景广阔。但这条生产线，却因为周建军担心投入太大、风险太高，以及可能触动原有落后产能的利益，一直被闲置在那里，没有真正投入生产！
闲置的先进生产线？！
林峰敏锐地意识到，这可能就是突破江钢困局的关键！
如果能重启这条生产线，生产出高附加值的特种钢产品，不仅能提升江钢的市场竞争力，更能盘活整个集团！
【叮！发现江钢集团改革关键突破口：闲置的德国特种钢生产线。】
【获得奖励：权柄点+50！】
【当前权柄点：2065/1000】
掌握了这些关键信息和证据，林峰知道，反击的时刻到了！