分享一个关于劳动仲裁的经历，此乃作者的亲身经历。

　　自2024年6月中旬被拖欠工资起，至2025年4月2日收到工资，历时将近一年的时间。（没错，这本书刚开的时候我还在搞这件事……）

　　期间请假去劳动局、法院大概有五次左右（误工费算起来也有一千多了）。

　　结果是被拖欠的两个月工资成功拿回来了，以及额外拿到了三千赔偿金。

　　算是勉强补偿了我这将近一年的等待与煎熬吧，反正就这蚊子腿的补偿，我是不想再经历一遍了……

　　下面直入正题。

　　那公司拖欠了我2024年4月与5月份总计两个月的工资，其余三名同事也被拖欠。

　　到6月中旬的时候我们确定公司不会发工资了，于是开始收集证据准备去劳动局。

　　首先，因为我们被拖欠工资的同事比较多，所以直接找到总经理让他签了一份拖欠工资的单子。

　　当然，这个是非必要的，要是只有一个人被拖欠工资肯定拿不到这个，只不过有了这个之后后续就简单一点。

　　其次就是银行流水（工资卡）和劳动合同，这个很容易，流水的话app上可以直接打印，劳动合同一般自己也有（没签过的话更好）。

　　然后是打卡记录，一般都是app打卡，用手机录个视频就行。（如果公司不打卡的话，你得想其它办法证明你这段时间在这家公司上班）

　　然后搜企业信用信息公示系统，把公司的信息打印了一份。

　　再在网上找一份劳动仲裁申请书、送达地址确认书的模板，把信息填好。

　　之后手持劳动仲裁申请书、送达地址确认书、证据清单、公司信息的企业报告、银行流水，就去劳动局了。

　　时间大概是7月初，去劳动局提交材料，之后被告知一周后会通知是否立案。

　　一周后劳动局打来电话通知我立案成功，之后就是等开庭。

　　大概到8月26号的样子，打电话通知我去开庭，不过后面又因为一些原因导致开庭延期（我也忘了是什么原因）。

　　最后是10月底开的庭，过程很顺利（因为公司方面缺席了）。

　　之后一个月后，也就是12月初拿到了仲裁裁决书。

　　再之后，因为公司一直联系不上，所以又等了一个月的公示期，之后需要去申请强制执行。

　　大概是1月16日去法院申请的，只需要带上裁决书、银行卡、强制执行申请书就可以了。

　　一周后通知我强制执行立案，之后就是漫长的等待（因为过年了）。

　　直到三月初，法院联系我说执行开始。

　　之后又等了半个月，法院再次联系上我，说公司账户上没有可执行的财产，只能先冻结公账，以及将法人限制高消费。

　　不过限高之后一个礼拜不到，公司之前的总经理就主动来联系我了，当天直接把拖欠的工资转账。

　　但我要求把赔偿金付清，他没答应。

　　之后就是不断扯皮，一直到4月2号，也就是昨天，跟对方协商成功，支付赔偿金的一半，到账后就撤诉。

　　然后也是成功收到转账，于4月3日（今天）去法院申请撤诉。

　　以上就是我这将近一年来，从被拖欠工资到要回工资的经历。

　　辛酸啊辛酸……

　　给大伙几个建议，第一，如果公司开始拖欠工资了，你就要开始收集证据了，比如打卡记录之类的。

　　第二，建议不要轻信公司说的过段时间就会发工资之类的话，只要这个时间超出你的预期就直接去劳动局。

　　当然，如果嫌麻烦的话，可以先不申请劳动仲裁，而是先申请劳动监察，不过劳动监察是没有强制手段的，如果公司铁了心不想给钱，最终还是只能去劳动仲裁。

　　第三，不要怕，不要惊慌，要敢于捍卫自己的权利。毕竟实际上，虽然拿回工资的时间比较久，但中途消耗的精力其实并不大，总体只需要去个几趟就行，中间都是等待的时间。

　　我不是第一次被拖欠工资，去年年初的时候就被拖欠了一千多块钱，当时觉得金额太少嫌麻烦就算了。

　　这次也算是全新的体验吧，至少以后再出现这样的事我就知道该怎么办了。