“……SyngUp是吗？这个组合的名单和资料你那边有吗？好的，谢谢。”
结束午休后制作人给初中部的熟人打了通电话，问了问月村手毬初中时期的事情，没想到只是第一个人就拿到了他需要的东西。
在笔记本前等待了一会，很快熟人就给他发来了一个压缩包，里面包含了月村手毬和SyngUp相关成员在初中时期的所有可查阅的材料。
帮大忙了。
在心里默默感谢了那位熟人，随后制作人在解压文件后把资料都大致看了一遍，没想到这个组合里还有个熟人。
基本了解月村手毬的情况，制作人将材料全部都打印了出来，并按照先后、事件和重要性进行整理，最后整理成册夹上回形针贴上用于区分关注度的标签。
总的来说，月村手毬隐瞒的事情不能说很复杂。
初中时期她曾经属于一个叫SyngUp的三人偶像组合，但高中时期却没听说过了。
不只是月村手毬不说，而是这个组合就没什么人关注，制作人自己都没听说过这个情报。
这种情况结合手毬曾经的成绩，基本可以断定为该偶像组合已经解散，并且根据月村手毬当下的态度制作人进一步大胆的推断解散的原因应该与她有强关联。
作为该组合最受关注的成员，她做了什么导致了队伍的解散呢？
原因又是什么？
组合发展不符合个人预期？个人需求得不到满足？成员不合？
在纸上写下几种可能性，随后制作人又翻阅了一遍整理出的文件，尤其是初中部的班主任对月村手毬的点评。
“……演出时的体能需要提升？”
如果初中时期就有这个问题而不是现在体重上升导致的，那她是怎么考到内部升学第一的？
月村手毬在SyngUp里的地位恐怕和制作人之前想的绝对核心有些差距，毕竟一个有明显短板的人不可能在一个组合里占据绝对的主导地位，除非其他人愿意配合或者她们的短板更糟糕。
把打印出的文件都放到一边，制作人点开解压出的文件里的SyngUp的演出视频。
只能说很青春，也让制作人明白是月村手毬的成绩和现在的表现是怎么回事了。
能够遇到主动放弃闪耀配合其弥补缺点的好朋友，月村同学的运气只能说非常不错，只是她的性格必然看不惯这样的事。
所以，她一定会逼迫其他成员不要照顾她，逼迫自己更强，这大概也是她们组合解散的原因。
——月村手毬的能力做不到令队友放心的让她全力歌唱。
默默记下SyngUp另外一名不熟悉的成员的名字和信息，制作人关闭了笔记本。
只是正当制作人准备去找人，突然一阵广播响起。
“偶像科及音乐科制作人朝衡理，请立刻前往学园长办公室。”
“重复……”
听到广播的制作人不得已放弃现在立刻去找人的想法，转而去了学园长办公室。
学园长十王邦夫，一个麻烦的男人。
“我们之间就不需要多说什么客套话了，开门见山吧。”
刚在学园长办公室坐下制作人就听见十王邦夫如此对他说道。
“嗯？”
“我听说你打算归国了？”
“嗯！？”
不是？哥们，你从哪听说的？
看到制作人这副惊讶的表情后十王邦夫学园长一掌拍在办公桌上
“不要小瞧我的情报网啊！制作人！”
“……”
准备归国这个消息被学园长知道了确实有点麻烦，但不承认的话就太虚伪而且对自己之后的安排也不好，最关键是败人品。
这不行。
感情可以伤，但是人品不能出问题。
毕竟在东京这个地方他每个月消费最低也得要十七万，稍微多买点水果或者带培育的小偶像出去聚个餐就直接绷不住了，四十万只能说勉强够。
这还没算房租，他之前租的房子一个月二十来万，现在找熟人换了个好点的地方每个月四十万。
某种意义上学园长确实可以算作是自己的恩人。
“我确实有这个打算。”
制作人还是决定实话实说了。
“制作人，有什么困难可以和我说，我作为学园长拜托你留下来。”
十王邦夫从椅子上起身带着恳求的语气与制作人对视。
尽管他没有直接参与学生的培育，但仅仅接手两个学期就能策划出一场可以被称之为Pro的表演，而且一打听才知道他还是歌姬绪方理奈独立出事务所前唯一的制作人。
这还有什么好犹豫的了？学园太需要了。
新国立第一歌剧团那边本想出手抢人，不过好在学园长技高一筹给他们的现制作人和剧团导演透了透风声，打点了一番。
结果就是最后制作人只收到了初星学园的挖角，而他提交的《三年行动方案》和针对少女乐队的挖角也确实为学园带来了不小的收益。
在针对少女乐队Pastel*Palettes挖角的时候学园长才知道，这家伙居然还在奥村财阀有不小的人脉，他打官司直接从奥村家那边借了人手。
在业界里的熟人也不少，不说的时候谁都不知道这么个人，一提都认识。
关键是还很年轻，才二十五。
在正式入职后第一天晚上的酒局，十王邦夫先生被制作人敬酒灌到差点晕过去，他找人发掘了自己的背景的事情就是在他失去自控力后被制作人知道的。
在离开前他已经把那边需要处理的事情都安排好了，仁至义尽了已经是，总不能拿针对日本人的那一套忠信论安到他这个外国人身上吧？
不安です。
“……抱歉，学园长，我会保证现在的两个企划能平稳运行，之后请你允许我离开。”
月薪的上涨对制作人而言确实是在短期值得高兴的事情，但长期来看他不可能一直待在在这异国他乡。
而且谁说他回家就找不到合适的工作了？就算找不到他还不能继承家业了？
只是学园长并不打算放弃，他是下了功夫来挖角这个年轻人的，而且制作人确实很对他的胃口。
“我可以替你安排住所，朋友关系方面最近我有不少朋友家里的孩子都到结婚的年纪了，或许你可以考虑一下？”
“欸？”
听完十王邦夫学园长这番话制作人愣住了，他怎么也想不出还能有这一出。
“学园长——”
“她们都不是‘我们这个行业’的，所以你也不用担心。”
学园长很直接的打断了制作人的发言，转而继续抛出自己的橄榄枝
“住所我这里正好有一套空着的屋子，固税可以规避掉，只要你愿意的话现在就可以搬进去，即便你之后还是打算离开也没关系，至少在这一年里你可以住在那。”
这一看就知道是糖衣炮弹。
正所谓吃人嘴软、拿人手短，制作人无论如何都不想答应
“不，学园长，我的意思是——”
“停，如果这样都不行的话，你能考虑一下星南吗？去年你和她相处挺愉快的吧？”
听到学园长口中的名字后制作人脸都绿了，那个噩梦般的去年。
星南，十王星南，十王邦夫的孙女，偶像科三年级，学生会长，学园第一偶像。
先排除年龄差距不提，单看这些似乎很好，但问题在于对之制作人而言她有点太社交恐怖分子，甚至可以称为下头。
作为第一位让他想要跑路的偶像，十王星南是很有骄傲的资本的。
毕竟在制作人接手培育任务的第一天她就直白的给了一句话“我作为偶像的才能已经走到终点，您能教导我如何成为制作人吗？”
现在学校里凡是制作人拒绝接手的培育的，十王星南都会去试一试看看能不能接手进行培育。
虽然她没赢过，但每一次输了都要跑来骚扰。
这么一来，让本来可以轻轻松松完成任务的制作人多付出了不少精力，毕竟总不能真的输给一个JK吧？
那怕不是在业界的脸都丢光了。
很显然学园长知道他不可能答应。
“……那个，学园长，我回去考虑一下怎么样？”
拖吧，只能拖了。
可学园长活了六十多年怎么可能不知道制作人的想法呢？而且他很清楚制作人是个爱惜羽毛且有始有终的人，不可能主动的违背承诺。
“Roselia最近和他们的事务所闹的很不愉快，她们说不定会愿意接受我们这边的挖角，你觉得让她们取代乐队企划现在的这批人怎么样？”
“不行！企划的人员已经决定了，我不觉得应该换人，而且Roselia的风格根本不符合大乐团企划的要求。”
“但是你离开之后谁来负责？如果找不到的合适的人选，现在就换成专业性更强的人选才是最好的选择吧？”
这一手攻其不备效果显著，学园长抓住了制作人的软肋。
“我可以保证将她们培育成合格的职业乐队，所以完全没有必要换人。”
制作人试图解释和说服，但学园长的在这方面的经验更胜一筹
“那为什么不在合格的基础上更进一步呢？这更符合商业化策略吧？偶像们的潜力需要合格的制作人培育才能得以开发，我不觉得其他人接手这个由你开启的企划能做到这一点。”
所以在制作人离开的前提下，综合考虑，现在就换人是最好的选择。
不过这句话学园长没有说出口，逼迫性太强反而容易引发不可预见的结果。
“制作人，请问你能接受吗？”
学园长向制作人发问，看到他合上眼深呼吸后用缓和的语气补充了一句
“如果想家的话，我作为学园长可以给你一个承诺，每年旧历春节和重要节假日学园可以给你一个星期到半个月的假期，我们可以写到合同里……这样可以吗？制作人？”
“……我需要回去想想，给我点时间，学园长。”
“可以。”
感觉火候到了，学园长放制作人离开。
在办公室只剩下他自己一个人后学园长拿起了手机
“芜湖，曜子，幸好昨天答应你去喝了一顿，不然差点出事。今晚继续？行，老地方。”
