而且哉亚公司的待遇本身也是非常优秀的，因为那部分被开发的外围区都是哉亚公司的，所以哉亚公司也提供廉租房和工作岗位。
但是想要进入哉亚公司的管辖区，个人档案就要足够干净，没有作奸犯科，没有迫害过受诅之子的过往（口头冷暴力不算，不然就没有人能进来了）。
直到你通过哉亚公司的笔试和面试之前，你都拥有租凭廉租房的资格。而通过面试以后，你就能在哉亚公司入职了。
成功入职的员工，哉亚会分配单身公寓给你居住，若是你还有家人也要搬过来的话，可以申请大型公寓楼。
由于是哉亚公司的总裁要求，整个公司的员工的衣食住行完全由公司报销，甚至员工家人的衣食住行也能报销一半。
反正赚多赚少都是由哉亚公司说得算，衣食住行也完全由哉亚公司包揽。
按总裁的原话就是，你们成功入职哉亚公司，就成为了我的工具，工具不许有其他的思想，好好完成自己的工作。为工具提供良好的保养也是公司能够长久运行的关键。
笑死，谁听不出来这是变着法子给员工提高待遇啊？总裁是个老傲娇，老别扭怪的想法已经深入了员工的内心。
至于调整者孩子们？看在如此优厚的待遇的份上，就当作没看见好了，反正普通公司员工和调整者的交集非常少。
而这，正是李云他们所需要的，要改变整个东瀛的看法非常困难，即使是从一部分人做起也很麻烦，这群人的大脑早就因长期受到电波的影响而异化了。
面对如此状况，李云和林凯只能慢慢来，首先就是百试不爽的萝卜和大棒，用优秀的待遇和残酷的惩罚来约束这些人。
然后就是在公司内散布些许中立的看法，以上让员工漠视甚至无视调整者的方法也是李云他们让人机偶传出来的。
漠视和无视总比亲身加害和迫害要好上些许，但在东瀛地区生活过的孩子们却对这样的现状非常满意，也许在她们看来她们需要的就是如此待遇。
但是李云和林凯还会继续改造下去，他们要把这些仇恨不深还正常的人们的思想改造回来，把他们从鬼变成人。
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哉亚公司的崛起，让东京地区许多公司都不得不提高待遇，来留住自己的员工。
许多老板都在庆幸哉亚公司的管辖区的进入资格审查非常严格，不然自己这边就没人工作了。
也有部分老板直接雇佣民警（黑弹世界的雇佣兵），请他们潜入哉亚公司搞破坏。
但结果第二天那些老板就人间蒸发了，就是谁都不知道的是，东京湾底下多了一些水泥墩子。
这让一些消息灵通的老板们知道那些人都失踪后立刻收了手，不再搞事，老老实实的给员工提升待遇。
很快民众就感觉自己的生活变好了，手里的钱增加了，所以整个东京地区的压力也就下降了，负面情绪的减少，让东京地区难得有了一副欣欣向荣的景色。
民众们赞扬着圣天子的明智之举，与哉亚公司的合作简直是圣天子上任以来最优秀的决定了。
这让圣天子非常抑郁，她什么都没有做，只是把外围区租了出去就获得如此之大的名声，那个她讨厌的把孩子们视为工具的男人却做到了，她一直想做却做不到的保护孩子们的想法。
这让圣天子感到疑惑和颓废，连原本发亮而纯白的秀发，也仿佛在此刻黯淡无光。
与此同时，在另一边的天童菊之丞的心情也非常不快。
能够让一个势力立足于乱世的最重要的资源是什么？
食物？武力？都不是，是充足的人口，前面那些都是保证自身人口数量的东西，只有充足的人口才能让一个势力有新鲜血液的注入，才能让其更好的发展。
现在，东京地区的人口正在不断外流，即使现在民众，政府，天童家等贵族都获得了不少利益，但从长远来看，这是在给自己挖坟。
天童菊之丞原本认为，外围区随时可能跨越石碑的原肠动物能阻止人口的过分外流，但现在看来，他还是小看了这个来自美国的军火公司的实力。
天童菊之丞打算搞一些小动作和盘外招，来让外围区重新变得危险，阻止人口流失。
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凡是进入哉亚公司管辖区的民众都知道，那座通天塔一样的建筑是哉亚公司的办公大楼，也被民众戏称为巴别塔。
但是，最近哉亚公司又新建了一个全新的金字塔一样的高大建筑，人们都在猜测如此巨大的建筑到底是干什么的？
有人猜测是研究原肠动物的实验室，也有人猜测是什么功能性建筑。
但结果却在意料之外，情理之中，那是哉亚公司的专门战斗探索部门，负责狩猎原肠动物，测试武器装备，接取外部委托等。
同时这个战斗部门也对外部民警开放，给能够进入哉亚管辖区的民警进行全新的规范化军事化培训。
这下可就给外部人员找到试探的机会了，他们辛苦潜入不就是为了刺探情报吗？
事实上，这个机会，也是李云他们特地给出来的，为的就是实验林凯最新研究出来的精神力记忆读写装置。
李云看到这东西都不得不捏着鼻子说这东西他也没有见过，也问了林凯是怎么折腾出来的？
林凯就只是说他这么寻思寻思能行就把它搞出来了。
这让李云吐槽林凯也许是什么绿皮伪装的？太离谱了，寻思寻思能行就整出来这东西！