罗塞之墙西区的郊外，某片牧场。查理和希丝特莉亚手牵手的在这里小道上漫步。
“真不可思议……，曾经的不幸都已经远去……”
希丝特莉亚若有所思看着这里曾经熟悉，但已然模糊的景象说着。
“是啊。我倒现在都还没实感，那样的事真的发生过吗？”
查理回答。
有的人生来就没有被爱过，不明白什么是爱。所以也理所应当的不会爱自己的孩子。
对于自己的孩子，他们难道真的一点感情都没有吗？或许有吧。
同样是不幸的人，开明的人选择将不幸留给自己。但大多数人仍在将不幸传给下一代。
但这也不怪他们，他们太弱了，弱到连自己都无法保护。
他/她们总是用错误的办法表达自己扭曲的爱。就连这些仅剩的爱也在不断倾泻不幸的过程中消散。
幸福总是是短暂的，而痛苦确是永恒的。
没有人可以治愈自己心灵的伤，就算疼痛得到了抑制，也不代表伤痕最终会消散。
但只要活着，疼痛就有可能得到抑制。就能遇到有趣的事情，就能发现到值得追求的事物。
而希丝特莉亚在这些痛苦的人之中，无疑是最幸运的其中一个。
因为她遇到了属于自己的光。
希丝特莉亚停顿下来，她的眼睛突然模糊不清，泪水洒落。既是对过去痛苦的释怀，也是对身旁青年的感谢和其带来的未来。
“……谢谢你出现在我的人生中，查理。”
查理无言的看着她，一瞬间思绪万千。
童年时期的查理其实也并没有多么强大，强大到能拯救自己，拯救他人。
他只是疼痛到感到麻木般，将自我抹杀，是一个极度空虚的人。他的一切行为都由本能驱使。
当生存受到威胁，并且难逃一死时，人会爆发出无尽潜力只求一活。这就是「反抗本能」。
如果查理保护和拯救了他人，那绝不是因为查理心地善良。而是查理是一个纯粹的精神病。
无尽的不幸和苦难催生了他这样极端的人。当遇到他人的不幸时，他会抽象的将对方视作自己，对施暴者还以颜色。
是的，查理并非向往「自由」，而是向往「反抗」，两者看似相同，实际相差甚远。
因为反抗的目的并非绝对的自由，而是为了重回平静，重回秩序，重新拥有失去的一切。
就在这时，微风拂过，让绿草随之飘动，在这片牧场上吹出一阵沙沙之声。
“真拿你没办法啊，希丝特莉亚。”
查理跟随自然的声音，轻轻地抱住身边激动着抽泣的少女。
至少现在，让他们短暂重回平静吧。
与此同时，帕拉迪亚·新生的艾佩莉亚共和国正在查理此前的推动下正在如火如荼的发展着工业化。
因为共和国变革，大量的劳动力得以从腐朽制度中解放出来，用以实现查理复兴国家的宏图伟业。
即使查理正在给自己休假，和希丝特莉亚一起度过一个蜜月时期之时，国家发展的脚步也不会就此停下。他的帮手和追随者也都不会停下。
首先，因为对外界知识的吸收，不少臃肿的职位得到改名改良或是消失，但与此同时，也增加了不少职位。
处事圆滑的副领袖爱尔敏在政府内被任命为总理，替他出行各种不重要的活动和会面，除此之外，他还负责组织和协调政府部门，处理一些国家杂事。
不过，由于共和国刚刚建立，国家需要解决的头一件事就是识字率。
在王政府时期，读书都是有钱人的权利。唯一能接受教育的地方就是私塾，也就是私人学校和机构。
这导致很多人都是文盲，如果想要化身强国，这是非解决不可的问题。
于是除了改组政府，爱尔敏所做的第一件事就是推行公立学校制度，让所有人都有机会接受教育，为共和国的未来提供力量。
这无疑又需要一大笔钱的投入。
好在在国营报社，达克团队的努力宣发和运营下，大部分人民都愿意购买国债，投资到国家的建设中，这聚集了不少散落的个体资金。
工业发展方面，在共和国科研部长塔兹的才能下，他的团队成功破解一部分技术文件，并加以改良成更符合国情的技术。
在技术的加持下，集中起来的人们很快就能聚沙成塔，一座座现代工业区正在初步的建立起来。
工业最需要解决的能源问题也得到了解决。在这个既不盛产煤，也不盛产石油的帕拉迪亚，塔兹团队以冰爆石作为启动工业的媒介，开发出了相关的天然气能源。
毕竟，帕拉迪亚最不缺冰爆石了。
于是，作为最初建立的产业之一，电话厂无疑是最暴利的产业，虽然还是有线电话。
但无论是官员，士兵还是平民百姓，电话都是最有价值的产品，资金回流的速度非常快。
其次是电灯厂，作为抵消发电厂过高维护成本的附属产业，当然也是最先建立的产业之一。即使他并不像电话厂那么暴利。
当然，电灯厂的价值需要未来进一步发展出下游产业才能体现，如今只是亏本盈利的产业，需要查理政府的兜底进行财政补贴，这没办法。
长期来看，在电话和电灯的大力推广下，政府部门和居民的工作效率会越来越高。毕竟两者都能节省宝贵的时间成本。
电灯的推开让百姓在夜间的时间也可以更加充分利用，无论是工作也好还是娱乐也好，都能自由支配，不用像以往那样早早就休息。
当然，除了工业上的革新，农业方面也不能落下。
人口问题一直是困扰帕拉迪亚最大的问题，想要提高人口，粮食问题也是非解决不可的事情。
查理此前早已得知了外界有一种化肥技术，能让粮食产量大幅度提高。但塔兹显然不是农业这方面的人才。
你让他搞搞机械和物理可以，让他搞农业真是为难他了……这方面还需要重新物色人才和重新组织专门的团队。