“姓名？”
“顾芸笙。”
“年龄？”
“二十一岁。”
“二十一岁啊，大四的准毕业生……”
面试官小姐打量着眼前面容上不施粉黛，天生丽质的白发少女。
游戏公司的面试通常比较随意，并未对面试者的着装进行要求，顾芸笙却依旧选择了一身较为正式的黑白公务裙装。
虽然面容略显年轻稚嫩，但底子里却透露出一种与寻常毕业生截然不同的飒爽。
“白毛，挺少见的，很适合出游戏COS。”
面试官小姐的眼眸中浮现出欣赏之色，又忍不住在顾芸笙的面容上扫了几眼，“顾芸笙小姐在校期间有过其他的实习经历吗？”
顾芸笙摇了摇头，否认道：“没有。”
她的俏眉不留痕迹地微微一皱。
这HR，怎么一副完全不正经的样子，难不成是这家游戏公司的特色？
“嗯嗯。”
面试官小姐又接着询问了几个寻常的问题，顾芸笙一一回答，只是让她感到意外的是，这些问题居然没有一个是她专业范围内的东西。
反而像是……唠家常？
她在心底嘀咕着，终于面试来到尾声。
“很好，经过检验，顾芸笙小姐已经完全具备成为我们天枢游戏公司一员的潜质，我代表我们的安依竹总裁欢迎您的加入！”
顾芸笙愣住了，“恕我冒昧询问一下，难道不用等待面试结果吗，现场就可以直接确认？”
“嗯，当然。”
面试官小姐面露微笑，伸出了右手，“欢迎顾芸笙小姐加入我们天枢游戏公司的游戏运营部。”
顾芸笙缓缓打出了一个问号。
“可我面试的，是贵司音乐部门的编曲啊。”
....................
顾芸笙，二十一岁，是个穿越者。
大约在一年前，她穿越到了这个世界，并且还获得了一个系统。
系统名叫【牛马培养系统】，虽然名字有点搞，但顾名思义，就是一个培养他人的系统。
只要成功点拨、培养，就能够根据具体程度与对象收获点数，兑换前生今世的各类知识与技能。
前世虽然是一名资深的高级游戏运营，但这辈子却只是一名音乐学院作曲系的大三学生，两者的知识毫无关联。
但好在舍友比她更摆，在苦学半年教导舍友摆脱挂科困境之后，也收集了不少点数兑换相关专业知识。
日积月累之下，如今即便还称不上一名作曲大师，但找个工作绰绰有余。
至于为什么不按照运用上辈子的经验应聘游戏运营……抱歉，这个岗位根本不招收音乐学院的学生，即便它只是一家刚成立没多久且毫无名气的游戏公司。
但现在看来，这家公司似乎完全不靠谱？
顾芸笙深吸了一口气，脑海中回想起天枢游戏公司的过往作品。
——三款远古MMORPG换皮页游，一款比一款答辩，每日的营收额连四位数都不到。
很难想象天枢游戏公司居然还没有关停这几款页游的服务器，甚至还每两周进行着版本更新。
“抱歉抱歉，顾芸笙小姐，这是我的失职。”
面试官小姐脸上露出了尴尬，又反复翻了几遍资料后，才确认顾芸笙应聘的的确是音乐部门岗位。
“请您在此稍等片刻，我需要去请示我们的总裁。”
顾芸笙忍不住问道：“恕我冒昧的询问一下，面试官小姐接触这份职业多久了？”
“啊……这……”
她犹豫了片刻，不好意思地说道：“其、其实我不是正式的面试官，是游戏运营部门的员工，我们天枢游戏公司的正式HR暂时还没有招聘到……”
“¿”
逆天。
顾芸笙张了张嘴，万千话语堵在口中，却又不知道该如何说出。
公司小不太正式可以理解，但这么不正式的，自己两辈子加起来还是第一次见。
自己真的是在应聘京海市内游戏公司的岗位，而不是某个噶腰子当猪仔的园区？
她心中萌生出了开润的想法。
就在此刻，会议室的大门被轻轻推开，一名略显娇小的身影出现在顾芸笙的视线中。
黑发墨瞳，玲珑剔透，身着一套精致的JK制服，匀称晶莹的双腿包裹在一对雪白通透的白丝袜下，还踩着一双小巧的漆皮圆头鞋。
看上去大约十五六岁，粉雕玉琢的模样煞是可爱。
女孩突兀的闯入打断了顾芸笙的思绪，让她调转目光望了对方几眼。
这是……某个员工的孩子？
顾芸笙很快收起了目光，又变回先前思索的模样，最后在心中做出了决定。
——润。
这家公司实在太不靠谱，想要指导培养来收获点数，完全可以换一个正常一些的公司。
还有一点，方才聊了这么多居然连薪资待遇方面半点都没有谈到，她已经深度怀疑这家公司的真实情况了。
不久后，会议室的大门再度被推开，面试官小姐迎面走向顾芸笙。
“顾芸笙小姐，很高兴地通知您，经过我们总……”
她的目光瞟到了沙发上女孩的身影，突然愣住了，过了片刻后反应过来，赶忙说道：“咳咳……”
“经、经过我们总裁的决定，很荣幸顾芸笙小姐，您被我们天枢游戏公司录用了，正式成为音乐部的一员！”
面试官小姐慷慨激昂地说着，可顾芸笙却突然从原地站了起来，对着她摇了摇头。
“很抱歉，面试官小姐，我觉得以我的能力并不能胜任这个岗位，感谢贵公司对我的青睐。”
“等、等等！顾芸笙小姐您先别急着走，请问是有什么让您不满意的吗，薪资待遇还是其他方面？”
她顿时懵了，完全没有料到对方的举动，居然会就这样一走了之。
“如果我没有记错的话，从始至终我们就没有聊到过这个话题。”
“欸……欸？！”
你别说，还真是！
自己好像真的彻底忘记这码事情了惹啊！
啊啊啊啊啊，为什么我会犯这种致命的低级错误，明明昨天晚上就已经自己提前模拟过好多次面试的场景了！
看着瞳孔逐渐失去焦距的面试官小姐，顾芸笙已经无力吐槽，转身离去。
“那么，就先告辞了。”
“顾芸笙小姐，请你暂且留步。”
一道清脆悦耳的声音从身后传来，顾芸笙转头望去，发现与自己说话的居然是那名女孩。
只见她檀口微张，嘴角缓缓勾勒出一道笑容，望着对方说道：“自我介绍一下，我叫安依竹，是天枢游戏公司的总裁。”
总裁？
顾芸笙愣了片刻，这又是哪家大小姐出来历练了？
她认真地在安依竹的面容上凝视了许久，才勉强对这荒谬的场景生出了一丝信任感。
“自我刚才进来就一直观察着顾芸笙小姐的表现，你的行为举止与言辞谈吐都符合我们公司的文化信条，所以请容许我诚挚地邀请顾芸笙小姐，成为我们天枢游戏公司的音乐总监。”
安依竹微笑道：“不知顾芸笙小姐意向如何？”
音乐总监，准毕业应届生。
这两个词看起来无论如何都无法关联在一起，可此刻却从这位名为安依竹的总裁口中说出。
她选择邀请顾芸笙成为音乐总监，这一切的幕后原因，其实是她拥有一个系统。
【裴钱财富返还系统】
简单来说，公司亏钱亏得越多，她赚钱也就赚得越多！
不仅如此，这个系统甚至还能够鉴别员工的能力等级，等级越低代表能力越差，一直招收低能力等级的员工，就是天枢游戏公司赖以亏钱的资本！
前不久系统发布了一个任务，创立音乐部门，必须招收一个能力达到及格线的员工才行，不能够像先前那般随意招聘。
可接下来问题就来了，前来应聘的人两级分化，要么能力太高招进来有赚钱的风险，要么能力太低达不到及格线。
辗转多日，一无所获。
眼看着就要到任务截止日期了，这时候突然出现了一个顾芸笙，安依竹她能不激动吗！
没有工作经历的应届生！
这可是没有工作经历的应届生！
虽然目前因为尚未工作过的缘故看不出能力等级，但刚好符合系统的那条及格线！
啥？你说假如她的真实能力等级很高呢？
拜托，顾芸笙只是区区一个应届生罢了，还没有工作经验，再高能高到哪里去！
今天就算是天王老子来了，顾芸笙我也要定了！
...................
顾芸笙陷入了沉默。
天枢游戏公司总裁的意思是……让自己一个普普通通的应届生成为音乐总监？
不是，我投递的位置难道不是普通的编曲吗？
见顾芸笙还在犹豫，安依竹赶忙补充道：“顾芸笙小姐的简历我看过，十分出彩，同时具有极强的可塑性，相信未来一定能够在我们天枢游戏公司发光发热。”
十分出彩，具有极强的可塑性。
大片留白，没有工作经验。
安依竹觉得自己就是个天才，居然能把话说得如此圆满。
似乎觉得力度还不够，她又继续补充道：
“月薪40k，六险二金，餐补车补最高标准，年终奖20薪。”
“因为公司还在起步阶段，所以待遇方面可能所有欠缺，但很快就会赶上。”
说罢，她满怀信心地伸出了右手，在这种豪横的待遇下，不会有任何人能够拒绝！
这个待遇……似乎更像噶腰子了。
顾芸笙在心中默默吐槽到。
但不可否认，她心动了。
就在这时，一道清脆悦耳的机械声在她的耳畔响起。
【检测到宿主正在应聘，正在分析中……】
【初步分析结果呈现，天枢游戏公司内存在大量低能力等级员工，建议宿主应聘。】
建议应聘……也就是说，不是噶腰子咯？
顾芸笙眼前一亮，随即伸出了右手，握住了安依竹的手掌。
安依竹的嘴角勾勒出愉悦的弧度，“那么，从今往后请顾总监多多关照了。”
【检测到宿主正在招聘新员工，正在分析中……】
【新员工】：顾芸笙
【身份】：京海音乐学院作曲系准毕业生
【工作经历】：无
【能力等级】：未知（入职一个月后显现）
果然如此！
让一个没有任何工作经历的实习生去做总监，我简直就是个天才！
这样下次，再和那群牛马员工们混在一起，公司不得嘎嘎地亏钱？
顾芸笙的面容上也绽放出一丝笑容，“安总裁也是。”
【详细分析结果呈现……】
【公司】：天枢游戏
【员工能力分析】：D级13名，C级12名
【培养潜力】：极大
D级员工，龟龟，这简直比自己的那些舍友还牛马啊。