负责人：Malkuth(Elijah)

　　文职加成

　　控制部会根据控制部文职的存活率提高设施内所有员工的自律点数。

　　．文职等级为1级时，所有员工提高1点自律点数。

　　．文职等级为2级时，所有员工提高3点自律点数。

　　．文职等级为3级时，所有员工提高5点自律点数。

　　如果控制部的文职全部死亡，那么控制部的文职加成就会消失。

　　部门常驻奖励

　　在控制部连续工作指定时间的员工，会收到控制部的常驻奖励，提高常驻员工的自律点数。

　　．常驻奖励等级为1时，自律点数提高3点。

　　．常驻奖励等级为2时，自律点数提高5点。

　　．常驻奖励等级为3时，自律点数提高7点。

　　．精英员工自律点数提高10点。

　　一旦控制部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

　　控制部任务

　　您能做到的！

　　完成3次工作

　　主管，您的首要目标就是从异想体身上获取能源。这是最基本的工作，千万不要让我失望哦！

　　永远忠诚

　　完成4次结果为优的工作

　　您的工作并不仅仅是控制住那些异想体，还要维持它们的情绪状态，让它们尽可能多地生产 PE - BOX 。这是头等大事，其他一切都是次要的！

　　应对熔毁

　　应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报

　　主管您也知道，这个设施非常不稳定。收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定，我们不得不释放一些能源。可随着时间的推移，熔毁也会变得愈加频繁。某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来．..

　　黄昏将至

　　击败"黄昏"考验

　　异常的能量波动，设施的抑制力减弱，都可能催生出一些随机的实体，我们将其称为"考验"，请您撑过一次黄昏考验并安抚受伤的员工们。

　　控制部科技

　　强化指挥

　　向文职们发放单向对讲机，并将员工们的对讲机改为双向，信号更加稳定。

　　效果：使主管可以指挥文职，并使员工们可以更精确的完成主管的任务。

　　联合指挥

　　通过联合指挥培训，能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。

　　效果：允许各个部门之间相互协作。

　　召集令

　　向员工们发放传呼机，好将没有进行工作的员工立刻召集到各自所属的部门当中。

　　效果：将分散的员工召集到各自所属的部门。