“怎么样，四队总部还行吧，看这楼多高，这落地窗多宽敞多亮。”
“可以，真的豪气。”
“其实队长要做的事很简单，比如与异能者相关的事件，异能者犯案啊异能者管理啊之类。
“还有精神炎症患者和感染者，就这三件事很轻松的。”
“那为什么你们还这么忙…”
“哈哈哈哈呵呵……你小子不太好骗啊。
“确实，虽然是这么说的但这些事发生频率太高，所以你懂的。
“另外之前你在酒吧拦下的那个俘虏，我们用了特殊手段让他招供，他足足透露出了54个据点的位置。
“光是我们四队的的辖区内就有3个，都得我们来处理，特么的，这货就不能少说两个吗！”
“呃……这是可以说的吗。”
“我只是发泄一下，总之，全靠你了，队长。”
“思考良久，我还是觉得让我一个新人空降难以服众，所以还是你来吧。”
“说什么傻话呢，好不容易把你骗过来…不是我是说以你的实力大家都会很欢迎你的。”
……
韩澈翻阅着文件，今早他便接手了徐佳丽的工作。
根据特职科的不成文规定，每个队都要有一名三阶异能者镇场子。
徐佳丽未到三阶，但很有潜力突破。
原定计划是徐佳丽到底三阶后就会被升级为正式队长，但韩澈半路加入特职科，再加上徐佳丽本身比较咸鱼的属性。
这个就落在了韩澈身上。
普通人或许需要很长时间来磨炼能力，寻求职位晋升。
但异能者不同，他们旺盛的体内激素分泌，超人的学习能力和精力。
这都让高层不能用常理来对待这群异能者。
空降，职位调动这些都是常事。
韩澈的实力是特例，但他的职位安排却有过先例。
手里的文件是每个队员的简历。
了解每个队员的特长然后做出安排是很重要的。
皆月也在旁边，特职科在安排完韩澈后也没忘记她，给她弄了个助手的职位。
四队处在总部的队友共有56人，其余被安排常驻在辖区内用于应对意外。
加上这些常驻队员，四队总人数在七百人上下。
这只是异能者数量，另外还有许多文职人员。
这些人要应对四个半大洲的辖区还是太吃力了。
这就让总部在处理完自身事务后还要支援辖区内常驻的队员。
至于支援信号，就是一枚戒指，在队员遇到危险或无法处理的局面时，通过按压触发，向外发射电磁波。
电磁波被附近佩戴警报器的队员或是总部人员接收，然后这些人再前去支援。
警报器很小巧可以挂在衣服上。
韩澈拿出警报器，这玩意正震个不停，上面报警灯红蓝色两色光闪个不停。
这是接收到报警信号的反应。
“出发。”
韩澈无奈的说。
职位报到第一天，屁股还没捂热就要出门支援。
他已经能预见往后的工作有多忙。
现在他莫名有股冲动，想把徐佳丽抓回来。
……