在苹果公司的统筹规划之下，运输车队从购买粮食到运进安格斯城，一切看似都很顺利，但这之中的艰辛，只有亲自参与过的人才能知道，运输队伍在实际道路上的行进可不像在地图上画出一条道路那么轻松（虽然实际上确定一条道路也不轻松）。

　　对于运输车队来说，更不用说随时有可能出现的突发状况了，即便是在规划之中，通过计算数学期望给他们预留出了足够的缓冲时间已处理各种突发情况，但实际上所面临的状况总是让人捉摸不透的。大雨倾盆，炎热气候，还有各种各样的天灾人祸，这些都是计算中所不可能全部计算出来的。

　　不过不管怎么样，在所有人的共同努力之下，粮食总归是运到了安格斯城。虽然前几批运来的粮食并没有多少，但是对安格斯城内的影响是巨大的，城里的粮价随即应声而跌。所有的粮食商人都知道，如果自己再不把这些粮食给抛出去，那可能马上就要烂在自己的手里。就这样，在安格斯城中持续了三个月的粮食危机，终于被小队解决了。

　　虽然粮食的价格已经不再是平民负担不起了，但是民众们是不会忘记为他们做出贡献的人的。他们用着自己的方式，向着所有帮助他们的人表达自己的感谢。他们既不会忘记那位在议会中为他们挺身而出，提出法案的那位议员，也不会忘记所以举手赞成的议员们，无论是哪一位，只要他投出了宝贵的一票，那他在民众当中的名声都要好上不少。他们更不会忘记每一支辛辛苦苦将粮食运进安格斯城的车队，他们都以自己最大的热情欢迎着每一支车队的到来。

　　在他们的心目中，布莱特已经被看作是他们的“大救星”，正如同布莱特创作《安格斯的秘密》的时候一样，现在群众的热情更为高涨，每天都有不少的人来到小队的办事处，只为能见上布莱特一眼，和他说说话，请求他帮助自己。

　　不过，小队实在是“太忙了”，没时间去挨个接见每一位前来的人，剩下的人将由莫里斯和苹果公司的办事处进行登记，布莱特先生有空的话，会第一时间来通知的。

　　而写来的信件，也前所未有的多了起来，布莱特自己是无法处理如此众多的信件的，只能交由莫里斯进行处理。由他来对这些信件进行回复。

　　随着工人学校之中培养出来的人才逐渐形成规模，可以参与苹果公司不同岗位的工作了，于是，在苹果公司的不断发展之中，为了更有效率地让苹果公司进行运转，小队开始对苹果公司和工人社区进行了大刀阔斧的改革。越来越多原本是分属于工人社区中的不同部分的各项组织统统就这样在整合重组之中都归于了苹果公司门下。

　　工人矿场的蒸汽机，自然是在苹果公司的管辖范围之内的，毕竟，他们是要保证这台机器正常运转和日常维护。

　　而工人矿场，现在，已经不是小队手里最赚钱的的那一项业务了，蒸汽机的普及，让小队的煤在市场上的竞争力大大下降了，更何况目前小队自己，也就是化学工厂，火星矿场的冶炼事业，以及苹果公司自己都对于能源的需求大大提升了，自己出产的煤炭已经不太够用了，还要从外面进行购买来补足能源缺口。于是，连同工人矿场的运输队伍（用于将开采出来的煤炭运往市场的），一齐被并入了苹果公司。

　　红旗连锁，现在也被纳入了苹果公司之中了，虽然娜塔莉亚有着一部分的掌控权，但为了让公司更好地运转，在有着更大话语权的小队的要求之下，并入了苹果公司。毕竟，大量的计算工作需要依靠苹果公司内部的计算人员来进行处理。而且，工人百货（在工人社区的红旗连锁）的绝大部分顾客，都是隶属于小队的工人和他们的家属。

　　工人学校，现在也是属于苹果公司的一部分。本来工人学校就是小队用来培养自己所需要的人才的。而苹果公司，就是小队事业的集中体现之处。既然这样，为什么不将两处直接合并了呢？从工人学校之中培养出来的学生，就直接通过苹果公司进行分配，到适合工作的岗位上去。

　　伯格的建筑单位，一并合并进了苹果公司，统一为工人们建造属于他们自己的房屋。所有的工人们，自然也是苹果公司的工人们。

　　工人食堂，这个给工人社区的每一位工人提供伙食的地方，自然就在其他组织合并进苹果公司的同时，一同成为了苹果公司的一部分。

　　就连化学工厂，也算是苹果公司的一部分，因为化学家协会并不怎么关心化学工厂的运转，他们更关心各类化学药品的供应是否能得到保障。而化学工厂的日常运转和维护，都是由苹果公司和他们培训出来的工人们在负责。

　　在一系列的合并和重整之下，现在的苹果公司，再也不是当初的那间用手工制作出精密零件的小作坊了，现在是有着从零件到组装的全产业链流水线生产，一台机器从矿石到组装完全，都是在苹果公司内部完成的。

　　而在苹果公司的厂房之外，被小队雇佣的工人们在工人社区生活的从早到晚，都与苹果公司密不可分。可以说，在工人社区之中，苹果公司成为了无可置疑的掌控者。除了工人卫队这只武装接受队伍小队的直接管辖，还有化学实验室属于安格斯城化学家协会之外，包括枪支的制造都属于苹果公司的生产范围之内。

　　不过，这一切仍然是在小队的掌握之中，虽然莫里斯是苹果公司的首席秘书，统管苹果公司的日常运作，但苹果公司内部任何的组织架构都是要经过小队的同意才能进行的。最终的决定权都掌握在小队手中。

　　在对职能分配的明晰，冗余架构的消减后，每一次合并和重组，都提升了小队工作的效率。通过将权力进行下方，小队自己也不必对每一件细枝末节的小事都要亲自操劳，让手下人去做就行了，他们可以从中脱身，去干更重要的工作，比如规划下一步的发展方向。