其实在做出这个决定之前我想了很久，毕竟鸽掉一本书这种操作对我来说心理压力还是很大的。

　　虽然这书数据非常差，没几个人看，而且这个故事类型和刺猬鸽的分为并不吻合，但写的还是挺开心的。

　　但今天早上公司开会之后让我想了很久，还是鸽了算了，免得到时候工作写作都完蛋。

　　具体是这样，差不多月初吧，领导跟我说，问我愿意不愿意去新的部门轮岗半年，工作和现在一样，轮岗结束后如果没有投诉就给我涨20%工资，干得好就涨30%

　　我当时寻思着，无论是按资排辈还是按和领导的关系来说，这种好事都不该轮到我啊，毕竟每年公司涨薪都是有名额的，只要搞半年就涨工资就不用去和别人卷，这种事情还是挺爽的。

　　今天上午开会，我算是明白为什么找我了。

　　因为他喵根本找不到其他人去啊！

　　工作内容还是这些工作内容没错，但地位变了，把我直接丢另一个部门当技术负责人了，下面带着俩小弟和一堆渠道。

　　这些小弟技术水平很一般，需要培训，干得好就是小弟牛逼，干得不好就是我没带好，干出事故就是我没管好。

　　渠道也是，技术跟没有差不多，我需要不定时开展培训，并且压着这些渠道的人学，还得去考核他们的技术实力，顺带帮他们擦屁股。

　　除此之外，我自己也要干活，而且事情比原来的多了一堆，这周刚和销售见一面，下周我和小弟的工作就直接排满了。

　　至于加人加编制？上一个轮这个岗的兄弟告诉我，基本上不可能的。

　　我就相当于一个白金，又要干活，又要管理，还要带人，工资还低，都想提桶跑路了。

　　人人都笑白金，人人都是白金。

　　这本书写的其实我考虑了很多东西，包括剧情架构，走向，永夜的组织结构和运行方式，各种组织间协调等等，非常消耗时间，但现在时间大部分都要分配给工作，很难再安排时间编排剧情了。

　　因此，我决定开一个相对而言好编排剧情点的纯·方舟同人文，不需要消耗我太多时间在这方面，而且还和刺猬猫的路子非常吻合。

　　很感谢一直支持这本书的书友们吧，真的十分抱歉，但莫得办法，生活要紧，就连今天这个周末我基本都没休息，从早上开会到晚上指导渠道实施，事情实在是太多了，今晚干到十一点多，明天早上又要出差，成了社畜中的社畜，因此只能砍掉写书方面的时间，选择弄一本更好写的书了。