其实在做出这个决定之前我想了很久,毕竟鸽掉一本书这种操作对我来说心理压力还是很大的。
虽然这书数据非常差,没几个人看,而且这个故事类型和刺猬鸽的分为并不吻合,但写的还是挺开心的。
但今天早上公司开会之后让我想了很久,还是鸽了算了,免得到时候工作写作都完蛋。
具体是这样,差不多月初吧,领导跟我说,问我愿意不愿意去新的部门轮岗半年,工作和现在一样,轮岗结束后如果没有投诉就给我涨20%工资,干得好就涨30%
我当时寻思着,无论是按资排辈还是按和领导的关系来说,这种好事都不该轮到我啊,毕竟每年公司涨薪都是有名额的,只要搞半年就涨工资就不用去和别人卷,这种事情还是挺爽的。
今天上午开会,我算是明白为什么找我了。
因为他喵根本找不到其他人去啊!
工作内容还是这些工作内容没错,但地位变了,把我直接丢另一个部门当技术负责人了,下面带着俩小弟和一堆渠道。
这些小弟技术水平很一般,需要培训,干得好就是小弟牛逼,干得不好就是我没带好,干出事故就是我没管好。
渠道也是,技术跟没有差不多,我需要不定时开展培训,并且压着这些渠道的人学,还得去考核他们的技术实力,顺带帮他们擦屁股。
除此之外,我自己也要干活,而且事情比原来的多了一堆,这周刚和销售见一面,下周我和小弟的工作就直接排满了。
至于加人加编制?上一个轮这个岗的兄弟告诉我,基本上不可能的。
我就相当于一个白金,又要干活,又要管理,还要带人,工资还低,都想提桶跑路了。
人人都笑白金,人人都是白金。
这本书写的其实我考虑了很多东西,包括剧情架构,走向,永夜的组织结构和运行方式,各种组织间协调等等,非常消耗时间,但现在时间大部分都要分配给工作,很难再安排时间编排剧情了。
因此,我决定开一个相对而言好编排剧情点的纯·方舟同人文,不需要消耗我太多时间在这方面,而且还和刺猬猫的路子非常吻合。
很感谢一直支持这本书的书友们吧,真的十分抱歉,但莫得办法,生活要紧,就连今天这个周末我基本都没休息,从早上开会到晚上指导渠道实施,事情实在是太多了,今晚干到十一点多,明天早上又要出差,成了社畜中的社畜,因此只能砍掉写书方面的时间,选择弄一本更好写的书了。