我只能说，有些集体性质的小说确实有趣，但是却会让人有一种奇妙的误解——一个组织，一个势力，一个党派，甚至一个国家是特么的一个人格化的、理性化的东西。

　　在这里，我就想反问一句，不然呢？全部拖出去毙了？丢进集中营？不给与你称之为“一堆好处”的高强度教育，直接放羊？这才是你眼里的“铁血”或者说“不温柔”的作风——恕我直言，这是特么的智障作风。

　　姑且不说这会导致组织分裂的问题，毕竟能够接受对小孩子开枪和做这种事情的，有着灵活道德观念的人还是少数——普罗大众级别还没丧病到这个程度。更别说高层的这种近乎于法西斯的行为，会让中层的穿越者如何不安了。

　　之前来的一些绿绿之类的被迫害是因为他们本身就是一种危害大家集体利益，和破坏稳定性的存在，而这些小孩子即无法危害集体利益，又不破坏集团稳定性，这么做的意义是什么？为了爽吗？还是说仅仅因为一些不耐烦就干这种冲动事情——这不才是“不理性”“不合理”的行为？

　　然后表示，土著学生一样努力，这些穿越者小孩子又没有什么特别的天赋和学习的知识。

　　这一点确实，但是，你可能是在一个“努力就一定能有回报（比例姑且不论）”的国家活久了。亚裔付出非裔十倍的努力才能上一样的学校，非裔要付出白种人十倍的努力才能成为一样的职业，并且他们无论如何努力都别想成为上层管理者——这就是玻璃天花板。地球上比比皆是，甚至一点都不稀奇。

　　固然可能出现奥观海之类的特例，但是特例终究只是特例，而且美国总统也不过是财阀的一个高级打工仔而已。

　　姑且我不说，没有系统教育，找个几个人在后面看就能看会是何等的卧槽，你以为是你在网吧看人打游戏吗？外行只能看热闹的道理懂不懂？

　　就说一个最简单的，你口中张口就来的短期发展的时间，20年确实是短期得不能在短期的发展了，就特么4个五年计划的时间。

　　你真的穿越者是一个铁板一块，万众一心的势力——他们能够保证大多数人不拖后腿就已经是我铺垫了很久给他们开的最大外挂了——实际真实情况是，从他们穿越者建立坎巴拉开始的第三年左右，就该出现内部争权夺利和派系倾轧了。

　　至于说，你说的土著反弹？我就说一个现实点的例子吧，在国家公务机构当中，有一个规定，特别是事业编制里面，临时工在签满一定年限的合同后，达到一定的工作年限，理论上来讲，可以无条件转正。

　　实际上的操作是，单位的编制岗位有限，准确说是享受体制福利的岗位有限，所以真正的情况是，9年转正，你会在第八年结束后被告知不再续签合同。理由随便找一个就是了。

　　你当然可以反弹，你能怎么反弹，你所谓的“反弹”毫无意义——因为在你后面，有至少800个等着你特么把这个旱涝保收的临时工位置让出来的。

　　同理，穿越者的坎巴拉集团是一个国家吗？不是，土著是他的公民吗？不是。土著是什么？土著是他的雇员和未来雇员，并且有成百上千的土著等着削尖了脑袋钻进坎巴拉享受有加班费的好日子。

　　他们不在乎能不能晋升到管理层和进入科研核心，他们只在乎自己能不能拿到工资，他们也没有你想象当中的奇妙的团结力，所有土著跳起来反对这种玻璃天花板，因为只有爬到头的那一小撮才会反对。

　　而且考虑这是一个拥有武装力量，并且武装力量最强大的一批还是穿越者视为自己人的舰娘——你所谓的土著反弹..........

　　说得仿佛坎巴拉集团会在乎一样，你能怎么反弹？罢工？受够了帝国工厂16小时工作制的工人能毫不犹豫的把你的岗位抢了；暴动？你能闹得过152？；搞小动作，你最多只能混到基层领导人的位置，你能搞出什么吓到大家的小动作——更别说你的手下，同僚巴不得卖了你让他自己或者亲朋好友占你的位置。

　　这种明白了告诉你，穿越者和土著虽然没有生殖隔离，实际上坎巴拉根本没把土著当人看的事情，你觉得是一种温情？

　　你是不是没有被社会毒打过？

　　虽然不得不承认中国在这个方面还算比较公正，毕竟王侯将相宁有种乎这句话，中国人有灵活的理解方式.......但是，我刚刚提到的这种“自己人”和“外人”的差别，从你踏上职场的第一天就该被毒打到明白了。