在她看来，像这种为非作歹的，不抓住简直就是在破坏正常招聘市场，对于公司的损失虽小，但如果因此多出大量明明过了基础考核，却不录取他们的公司就完了。 就像是某些无良老板，只招收实习期员工，在实习期过去之后就又会迎来一大批的换血，那便是一种恶意打压的工作环境形势。 区别在于，网上招聘少了很多实体面临的个人起诉，大家都是得过且过的，白白浪费时间而已，大不了不再相信招聘平台就好了。 这种循环