简短的给白银御行和上衫风太郎分配好任务之后，浩树坐到自己的办公桌前，打开网站。

　　站在巨人肩膀上的好处就是前方的路可以看得非常的清楚，而上亿日元的资本也给予了浩树强大的信心。

　　借调过来的市场部的业务团队和浩树简短的见了个面之后，了解了一下具体工作任务后就被推出去和那些拥有大流量关注的明星们接洽，邀请他们在Facebook里搭建自己的宣传运营平台。

　　巨星天后们可以不会关注这个小软件的邀请，但是那种三线到十八线缺少关注度的明星们在浩树给业务团队们准备的诸多噱头，什么热度推送、微博广告、网络营销等等体系化的东西，让其中一部分人对Facebook有了不小的兴趣。

　　然后在业务团队携带的手提电脑上创建了自己的账号。

　　同时市场部的公关营销团队也开始了自己的行动，他们的任务是和各类媒体和撰稿人买通告。

　　在自媒体兴起之前，可以进入大众视野的广告渠道还是主要在电视媒体和纸媒体上面，所以打响知名度时必须的花费不用心疼，找了几家知名的报社和电视台，进行了广告推送。

　　浩树的对他们的要求就是，怎么博人眼球，怎么让人对Facebook感兴趣，就怎么来。

　　初期工作。

　　其实就是疯狂的宣传，提高知名度、扩大用户基数。

　　有了用户的基本盘，然后才可以进行流量变现的工作。

　　浩树对此也是讲的明明白白。

　　人力资源部开始向各大高校以及招聘渠道开始正式发布招聘信息，人群主要针对的是应届生，毕竟现在有四宫家的业务精英团队在，招收新人跟着他们学习，等收工后就由这批新人来接班了。

　　运营部门开始组织人手按照浩树的要求，搭建一些带有特色的营销号，比如说鬼故事、生意经、鸡汤文、萌宠交流等等充满生活气息的营销号，丰富脸书上的内容。

　　技术部们开始接手软件的日常维护工作。因为这类人才四宫家也没有太多，他们的业务主要是房地产、酒店、以及重工业，所以仅有的大猫小猫中挤了两个给浩树，实力也不是很出彩，浩树让他们简单的处理一些日常运营维护的工作。

　　其他的例如财务、行政、客服等部门暂时就没什么事情了，毕竟目前打市场的阶段，他们的作用不是太大，四宫家估计也知道，所以这几个部门基本上就塞了一两人。

　　工作吩咐完，然后把公司的资料也发给了在场的众人，今天也不求什么太多的成绩，让职员们先了解公司到底是做什么的，然后在以后和人介绍的时候不卡克就行。

　　白银御行和上衫风太郎此刻也都跑出去，看看市场部门是如何开展工作的，学东西最好还是亲自实践，你天天坐在办公室里对着电脑，不去和能人多沟通，不去见识现实中会遇到的种种问题，在前期的成长会变的很慢。

　　所以找工作也是很关键的，项目多盈利不好的就代表着加班地狱，但是在一些技术性岗位上新人提升会很快，成长到一定程度你就可以跳槽到其他工作环境轻松的公司，然后有技术作为底气，工作起来才会舒服。

　　想把他们培养出顶梁柱，那就不能做一朵天天呆在温室里的花，而是去外面世界经历风风雨雨，当他们再次回首这段往事的时候，才会不会因为虚度光阴而悔恨，因碌碌无为而懊恼。

　　等到他们学会了一身本领的时候，才能像浩树这样——光明正大的摸鱼。

　　适当的时候，摸摸鱼是个很好的减压方式。

　　如何在高压的管理下，让自己小小的休息一下。

　　老板过来也看不出什么问题。

　　最厉害的，就是那群嘴上说着你不996的企业是没有前途的，然后转身躲办公室也不知道在做什么的资本家。接着什么酒会，商业研讨会之类的，干一些鬼魅勾当。

　　当然，浩树自认为干不出这种勾当。

　　他在工作。

　　老板不好好工作，怎么给员工们做一个好的表率呢！

　　至于为什么不用男号？

　　现在这个时间段大部分混迹在网络的都是男性，你见到一个官方鉴定是女性的家伙和你聊聊天，你会不答应吗？

　　总不可能见面甩手就是一嘴巴子，然后说给我整个男客服来吧。